Отже, із 1 травня 2017 року заплановано зростання заробітної плати шляхом збільшення тарифних ставок і окладів на 15-30% для робітників-відрядників основних цехів (корпусів), допоміжних і виробничих робітників, керівників середньої ланки (начальників бюро, майстрів), спеціалістів та службовців. По інших категоріях працюючих – із 1 червня 2017 року у розмірі до 15%.

Таке підвищення зарплати збільшить місячний фонд оплати праці по підприємству майже на 6 млн грн.

При цьому Володимир Іванович звернув увагу правління, а отже і всього колективу на необхідність безумовного виконання контрольних цифр з обсягів випуску продукції, продажів та рентабельності.