Итак, с 1 мая 2017 года запланирован рост заработной платы путем увеличения тарифных ставок и окладов на 15-30% для рабочих-сдельщиков основных цехов (корпусов), вспомогательных и производственных рабочих, руководителей среднего звена (начальников бюро, мастеров), специалистов и служащих. По другим категориям работающих – с 1 июня 2017 года в размере до 15%.
Такое повышение зарплаты увеличит месячный фонд оплаты труда по предприятию почти на 6 млн грн.
При этом Владимир Иванович обратил внимание правления, а следовательно и всего коллектива на необходимость безусловного выполнения контрольных цифр объемов выпуска продукции, продаж и рентабельности.
