Вторник, 12 Январь 2021 14:34

Помощь во время локдауна: за использование средств отвечает ПАО "КВСЗ"

kvsz logo

kvsz logo
Локдаун - малопонятное слово. Означает оно ситуацию, которая стала нашей реальностью на две недели января 2021 года. Девять дней - 72 часа рабочего времени - мы не работаем. Продолжаются ограничительные противоэпидемические мероприятия. Согласно решению правительства, за этот период выплачивается компенсация из Государственного бюджета Украины. Мы, то есть коллектив ПАО «КВСЗ», столкнулись с таким впервые. Поэтому у некоторых работников возникают вопросы. Попробуем в них разобраться.

 В декабре 2020 года этой теме были посвящены два приказа председателя правления, согласованные с председателем профкома. А именно - № 364 «О сокращении предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в период действия ограничительных противоэпидемических мероприятий с 8 по 24 января 2021 (включительно)». А также - № 372 «О выплате единовременной материальной помощи работникам ПАО «КВСЗ».

Поговорим подробнее о выплате единовременной материальной помощи. Постановлением Кабинета Министров Украины № 1231 от 9 декабря 2020 утвержден «Порядок предоставления единовременной материальной помощи субъектам хозяйствования, расчета ее размера, взыскания, возврата неиспользованной ее суммы».

ПАО «КВСЗ» подало в Центр занятости документы на получение материальной помощи работниками предприятия. Предоставляется она в том случае, если субъекты хозяйствования вынужденно сократили продолжительность предусмотренного законодательством рабочего времени из-за введения ограничительных противоэпидемических мероприятий.

Далее в приказе № 372 со ссылкой на вышеуказанное постановление кабмина дается разъяснение: единовременная материальная помощь выплачивается наемному работнику, который на момент ее получения состоит в трудовых отношениях с предприятием.

Однако есть и исключения. Единовременное пособие не предоставляется:

- если на дату обращения работодателем уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование менее, чем за все месяцы III квартала 2020 года;
- если наемный работник трудится у работодателя по совместительству.

Размер единовременной материальной помощи также определяется указанным постановлением. Он начисляется пропорционально рабочему времени, в течение которого мы находимся в локдауне, и не может превышать 8 тыс. грн на одного работника.

Каждому труженику размер компенсации рассчитывается индивидуально. Следовательно, еще до получения помощи в декабре прошлого года ее размер мог высчитать каждый. Для этого берем сумму начисленной заработной платы за все месяцы III квартала 2020 года, делим на количество нормативных рабочих часов за этот же период - 520. А затем умножаем на количество часов локдауна - 72.

Сложность заключалась в том, что выплаты осуществлены заранее - в декабре 2020 года, до наступления локдауна. И если на тот момент рабочее время наемного работника не было уменьшено или сокращено в меньших объемах запланированного, наемного работника уволили, он ушел на больничный или в отпуск, то сумму материальной помощи придется вернуть в полном размере на счет Центра занятости в течение 30 календарных дней.

Если же работник уволен, он ушел на больничный или в отпуск во время локдауна, то часть неиспользованной материальной помощи тоже возвращается. Вычислить ее несложно: размер полученной помощи делится на количество часов локдауна (72) и умножается на количество часов фактически сокращенного рабочего времени.

Приказ информирует о том, что Центр занятости контролирует целевое использование средств. И соответствующие проверки могут проходить в течение 180 дней (полугода) после выплаты помощи субъекту хозяйствования. Во время их проведения завод должен предоставить оригиналы приказа о сокращении продолжительности рабочего времени, сведения о наемных работников, платежные ведомости, табели учета рабочего времени при локдауне. То есть за использование средств отвечает ПАО «КВСЗ». Поэтому для учета начисления пособия введен отдельный вид оплаты – 203-й. Составлены графики работы в январе, осуществляется контроль за их соблюдением.

В понедельник, 11 января, состоялся разговор с заместителем начальника отдела труда и заработной платы Оксаной ТИХОНОВОЙ.

- Оксана Викторовна, как проходят первые дни локдауна, какие у работников есть вопросы по этому поводу?

- Вопросы возникают в том случае, если по тем или иным причинам работнику не начислена единовременная материальная помощь. Попробую объяснить это на конкретных примерах. Согласно постановлению Кабинета Министров Украины, нет оснований для начисления пособия женщинам, которые вернулись на работу из декретного отпуска в третьем квартале 2020 года и позднее, потому что пока они не работали, за них не уплачивался единый взнос на социальное страхование.

То же касается мобилизованных и тех, кто на текущий момент проходят срочную службу в рядах Вооруженных сил Украины. Согласно законодательству, они получают от предприятия среднюю заработную плату во время прохождения службы, однако на время локдауна не работают.

Так же - и относительно тех работников, которые недавно устроились на работу, но не работали в течение всего третьего квартала 2020 года.

Есть случаи, когда люди перешли с ООО «Инструментальный завод» в ПАО «КВСЗ». И хотя они трудились на предыдущем месте работы в течение всего третьего квартала, но тоже не имеют права на помощь. Фактически на предыдущем месте работы на момент подачи документов на получение единовременного пособия они уже не работали, а на новом – трудились не весь третий квартал 2020 года.

Если по каким-то причинам люди брали отпуск за свой счет или их больничный длился целый месяц в течение третьего квартала 2020 года, то они также не имеют права на выплату из-за локдауна.

Выплата единовременной материальной помощи произведена путем перевода средств на зарплатные банковские карты (согласно Порядку). Те, кто не захотел оформить такую карту, тоже не получат помощь. Есть также случаи, когда люди не смогли быстро оформить карточку, потому что истек срок действия паспорта. Как видим, вот так все взаимосвязано.

Следует отметить, что сумма единовременной материальной помощи не облагается налогами и не учитывается для расчета средней заработной платы. Еще раз обращаем внимание на то, что пособие выплачивается Центром занятости, то есть из Государственного бюджета Украины, и мы должны четко придерживаться всех установленных правил.

Прочитано 91 раз